Zivojin Zika Petrović
U poslednje dve decenije naglo je porasla potreba za proučavanjem budućnosti i njenom upotrebom u globalnim korporacijama...
dalje

Doc. dr Živojin Petrović
Home
Motivacija zaposlenih PDF Štampaj E-mail

ImageUpravljanje i razvoj ljudskih potencijala postaje sve značajnije zbog novog mesta i uloge čoveka u svim društvenim procesima kao i u njihovom upravljanju.

Motivacija i zadovoljstvo zaposlenih postaju osnov zanimanja savremenog manadžementa ljudskih potencijala, jer jedino se izgradnjom kvalitetnog motivacijskog sistema može pomoći organizaciji da poveća svoju konkurentsku sposobnost i vrednost.

Zadatak (obaveza) menadžera je da shvate ljudsku složenost, motivacijske teorije i da u zavisnosti od specifičnih okolnosti u kojima preduzeće posluje izaberu i primenjuju materijalne i nematerijalne motivacijske tehnike.

Stimulacija podstiče kadrove na stvaralaštvo, veće rezultate, veću odgovornost i obaveze. Kombinacijom materijalnih i moralnih oblika stimulacije postiže se puna angažovanost zaposlenih na radu, što se odražava na racionalnost, ekonomičnost, proizvodnost i efikasnost rada.

Za više informacija kontaktirajte nas.


 
 
< Prethodno   Sledeće >
[ Nazad ]