Zivojin Zika Petrović
U poslednje dve decenije naglo je porasla potreba za proučavanjem budućnosti i njenom upotrebom u globalnim korporacijama...
dalje

Doc. dr Živojin Petrović
Home arrow Blog arrow Poslovna etika
Poslovna etika PDF Štampaj E-mail

ImagePoslovna etika je nastala iz razmatranja odnosa između ekonomije i morala, razmatranja moralnog statusa ekonomskih postupaka u praksi i moralnih svojstava tržišnih odnosa, karakterističnih za ekonomiju u kojoj veliki značaj ima privatna svojina i široka ekonomska sloboda. U poslovnoj etici susreću se dva stanovišta, dve perspektive: etička i poslovna (ekonomska).

Etička perspektiva polazi od moralnih vrednosti: poštenja, pravde, pouzdanosti, poverenja, prava i dužnosti, svega onoga što se može označiti kao „dobro” ili „ispravno” u moralnom smislu. Poslovna perspektiva polazi od ekonomskih vrednosti: koristi, dobiti, troška, cene, efikasnosti i konkurencije. Mesto susreta ova dva kriterijuma, moralnog kriterijuma i kriterijuma ekonomske efikasnosti predmet je razmatranja poslovne etike.

Upravljanje poslovnom etikom donosi značajne koristi preduzeću. Etički programi pomažu da se zadrži moralnost u turbulentnim vremenima, ojačavaju timski duh, motivišu zaposleni i pomažu da se promoviše pozitivna slika firme u javnosti. Na nivou društva etičko poslovanje ojačava konkurentnost i predstavlja jedno do civilizacijskih dostignuća. Po Kennethu Blanchardu i Normanu Vincent Peale, autorima knjige „The Power of Ethical Management”, tri su pitanja na koje treba odgovoriti kada se susretnete sa etičkom dilemom: Da li je to po zakonu? Ili, drugim rečima, hoću li prekršiti zakon ili propise firme upuštajući se u neku aktivnost. Da li je uravnoteženo? Odnosno, da li je to što ću napraviti pravedno prema svim uključenim stranama, u dugom i kratkom roku? Da li je to win-win situacija za sve direktno i indirektno uključene? Da li je to ispravno? Većina ljudi oseća razliku između ispravnih i neispravnih postupaka i mogu dati odgovor na pitanje: kako se osećam u vezi sa tom odlukom? Da li sam ponosan na nju i da li bih voleo da drugi znaju za tu odluku?


Vođen etičkim ponašanjem u odnosima sa zaposlenima u kompaniji, bez obzira na nečiji položaj na hijerarhijskoj lestvici, svako sebi i drugima može osigurati zadovoljstvo, ponos i čast zbog zajedničke saradnje na ostvarivanju ličnih ciljeva i ciljeva kompanije.

U tom smislu smatram da prihvatanje poslovne etike ne treba tretirati kao dilemu, nego kao vlastitu obavezu i odgovornost, što će nam omogućiti da stečene vrednosti obogatimo i proširimo kako na pojedinca, tako i na porodicu i društvo u celini.



 
 
[ Nazad ]