 Poslovna etika je nastala
iz razmatranja odnosa između ekonomije i morala, razmatranja moralnog statusa
ekonomskih postupaka u praksi i moralnih svojstava tržišnih odnosa,
karakterističnih za ekonomiju u kojoj veliki značaj ima privatna svojina i
široka ekonomska sloboda. U poslovnoj etici susreću se dva stanovišta, dve
perspektive: etička i poslovna (ekonomska).
Etička perspektiva polazi od moralnih vrednosti:
poštenja, pravde, pouzdanosti, poverenja, prava i dužnosti, svega onoga što se
može označiti kao „dobro” ili „ispravno” u moralnom smislu. Poslovna
perspektiva polazi od ekonomskih vrednosti: koristi, dobiti, troška, cene,
efikasnosti i konkurencije. Mesto susreta ova dva kriterijuma, moralnog
kriterijuma i kriterijuma ekonomske efikasnosti predmet je razmatranja poslovne
etike.
Upravljanje poslovnom etikom donosi značajne koristi preduzeću. Etički
programi pomažu da se zadrži moralnost u turbulentnim vremenima, ojačavaju
timski duh, motivišu zaposleni i pomažu da se promoviše pozitivna slika firme u
javnosti. Na nivou društva etičko poslovanje ojačava konkurentnost i
predstavlja jedno do civilizacijskih dostignuća. Po Kennethu Blanchardu i
Normanu Vincent Peale, autorima knjige „The Power of Ethical Management”, tri
su pitanja na koje treba odgovoriti kada se susretnete sa etičkom dilemom: Da
li je to po zakonu? Ili, drugim rečima, hoću
li prekršiti zakon ili propise firme upuštajući se u neku aktivnost. Da li je
uravnoteženo? Odnosno, da li je to što ću napraviti pravedno prema svim
uključenim stranama, u dugom i kratkom roku? Da li je to win-win situacija za
sve direktno i indirektno uključene? Da li je to ispravno? Većina ljudi oseća
razliku između ispravnih i neispravnih postupaka i mogu dati odgovor na
pitanje: kako se osećam u vezi sa tom odlukom? Da li sam ponosan na nju i da li
bih voleo da drugi znaju za tu odluku?
Vođen etičkim ponašanjem u odnosima sa zaposlenima u kompaniji, bez
obzira na nečiji položaj na
hijerarhijskoj lestvici, svako sebi i
drugima može osigurati zadovoljstvo, ponos i čast zbog zajedničke saradnje na ostvarivanju ličnih ciljeva i ciljeva kompanije.
U tom smislu smatram da prihvatanje poslovne etike ne treba tretirati kao
dilemu, nego kao vlastitu obavezu i
odgovornost, što će nam omogućiti da stečene vrednosti obogatimo i proširimo kako na pojedinca, tako i na porodicu i
društvo u celini.
|
| |
|
Detaljnije...
|
Blog 
